招聘辅警400人，薪酬由政府财政保障！抓紧报名！

上海市公安局浦东分局

1.招考人数：400人
2.报名时间：2022年6月17日至2022年6月20日

3.笔试时间：2022年6月25日

4.学历要求：大专及以上

5.笔试内容：综合能力测验

2022年上海市公安局浦东分局新区
文职（勤务）辅助人员招聘公告

公告部分内容

按照公开、平等、竞争、择优的原则，上海市公安局浦东分局面向社会公开招聘一批新区文职（勤务）辅助人员，合计400名。其中，新区文职100名，新区勤务300名（一线执法辅助岗位女性28名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象。

具有上海市常住户口的社会人员（不含高校集体户口）及上海生源2022届普通高等院校毕业生。

（二）报考条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、年龄在35周岁以下（1987年5月1日及以后出生），报考新区文职辅助应急处置及信息查询，新区勤务警犬训导巡逻、水上治安协控、车辆驾驶职位年龄适当调整，具体以《招聘简章》为准；

6、具有大专及以上学历（报考新区勤务警犬训导巡逻、水上治安协控、车辆驾驶职位学历适当调整），退役士兵报考勤务辅助人员学历可调整至高中或中专及以上学历，具体以《招聘简章》为准；具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。详见“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台”（https://ggzp.pudong.gov.cn，以下简称“平台《2022年浦东公安分局新区文职（勤务）辅助人员公开招聘简章》。

7、具有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚、治安管理处罚或有吸毒史的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）有较为严重的个人不良信用记录的；

（3）因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因曾违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

（4）家庭成员或近亲属被判处刑罚、有较为严重的治安管理处罚记录，或从事危害国家安全活动的；

（5）依照国家规定不适合从事报考岗位工作的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名时间和方式。

符合条件的报考人员请于2022年6月17日10:00至6月20日16:00登录平台报名（须先在上海随申办注册、实名认证并登录，使用随申办 APP 扫码报名）。报名时须上传本人近期免冠正面证件照电子照片（照片清晰且亮度足够，jpg 格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小500KB以下）。报考人员根据自身情况，选报符合资格条件的岗位进行报名，每人限报考一个岗位，在线提交确认后，报考信息自动锁定，不得更改。特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息，并确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。报名阶段不进行资格审查，如不符合报考岗位资格条件，报考无效。报考人员对网上提交的个人信息和电子照片等的真实性、准确性负责，若发现与事实不符，报考无效。报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。

（二）考试方法和内容。

采用在线笔试形式，笔试前设置考前系统测试环节。测试、在线笔试时间分别定于2022年6月25日上午、下午。报考人员可于2022年6月22日登录平台查看测试和笔试通知。笔试科目为《综合能力测验》。2022年7月1日起报考人员可登录平台查询笔试成绩。笔试合格分数线为同一招聘项目全体考生平均分。

（三）资格审查。

招聘单位对达到面试分数线的报考人员进行资格审查。资格审查通过者方可进入面试。其中学历大专及以上的考生，面试时除按通知要求准备的相关材料外，另需递交学历验证证明。

学历验证证明包括：国内学历需提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》国外学历需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》，获取方式详见《浦东公安分局招聘新区文职辅助人员、新区勤务辅助人员政策问答》（附件1）。资格审查未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的报考人员依次递补。

（四）面试。

面试由招聘单位通知并组织实施，未进入面试的不再通知。对于笔试合格分数线以上的报考人员，招聘单位结合面试资格审查情况，以岗位招聘数和面试人数 1:3比例、按笔试成绩从高到低排序确定面试人员。面试通知将由招聘单位根据考生报名时预留的手机号短信通知，考生未能在指定时间到达指定地点参加面试，或未经现场考官许可中途离开现场的，按自动放弃处理，取消进入下一环节资格。面试成绩满分为100分，低于60分将视为面试不合格。报考人员综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。报考新区勤务一线执法辅助岗位的，笔试入围人员另需参加体能测试，具体如下：

1、体测安排。体测一般情况下在面试当天（具体以招聘单位通知为准）完成，体测通知短信将发送至考生报名时预留的手机号。考生未能在指定时间、指定地点参加体能测试的，或测试过程中未经现场考官许可中途自行离开现场的，按自动放弃处理，并取消进入下一环节资格。

2、体测项目。测试项目男生为1000米跑，女生为800米跑，具体标准详见《浦东公安分局招聘新区文职辅助人员、新区勤务辅助人员政策问答》（附件1）。在参加体能测试前，考生须签订《身体状况确认书》（附件2）。

（五）体检和考察。

根据综合成绩由高到低排序，按岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察人员名单。若出现因综合成绩并列造成超出1:1比例的情况，则对末位并列报考人员按照笔试成绩由高到低排序，确定体检、考察人员名单。若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺额度前提下增加招聘人数。面试成绩低于60分者，不得进入体检、考察环节。如报考人员未通过体检、考察或因本人原因主动放弃，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的报考人员依次递补。具体如下：

1、体检由指定的医疗机构实施。因工作需要，考生应无色盲、文身及影响面容且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征。其他体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、体检合格后，由公安机关对考生政治思想、道德品质、任职资格、征信记录，以及家庭成员及近亲属的现实表现等进行综合考察。

（六）录取和公示。

公安机关按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体测、体检、综合考察结果，将拟聘用人员名单分批在平台公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、综合考察不合格，放弃体检、综合考察，或者公示中发现问题不予聘用的，新区公安分局可根据实际情况，在面试合格人员中，按综合成绩依次排序确定递补人选。若可递补人选不足以完成岗位计划招聘数，将酌情下调体能测试通过标准，最低标准为男生≤4′55′′，女生≤4′56′′。

（七）办理聘用手续。

经公示无异议的拟聘用人员，由新区指定派遣机构按规定程序签订劳动合同及服务期协议。新聘人员接受派遣到新区辅助人员岗位工作，试用期为2个月。在试用期内应接受并通过岗前培训与试用期考核。

三、疫情防控要求

根据目前本市疫情常态化防控要求，为保障招聘工作安全顺利，切实保障广大考生和招聘工作人员的身体健康，请报考人员提前完成"随申码"注册申请，备考期间请做好个人日常防护与健康监测。考生参加面试时应自备口罩，按要求出示“随申码”绿码和72小时内核酸阴性报告（以采样时间为准），自觉配合体温测量，服从现场工作人员管理。根据疫情发展变化和防控要求，届时视情开展抗原现场检测（以面试通知为准）。具体要求详见《考生疫情防控告知书》（附件 3）。

四、招聘咨询与监督

平台技术咨询电话：58383861；

考务咨询电话：22044446；

监督电话：22045246。

特此公告。

附件：

1、浦东公安分局招聘新区文职（勤务）辅助人员政策问答